Trabajadores de la empresa First Brands se preparan para interponer una demanda laboral colectiva que podría alcanzar los 24 millones de dólares, luego del cierre de operaciones que dejó a cientos de empleados sin liquidación ni pago completo de prestaciones.
De acuerdo con representantes legales de los afectados, los reclamos incluyen indemnizaciones constitucionales, salarios pendientes, prestaciones no cubiertas y otros conceptos laborales, luego de que la empresa suspendiera actividades sin llegar a acuerdos satisfactorios en los procesos de conciliación.
Los empleados ya cuentan con constancias de no conciliación, lo que les permite avanzar legalmente ante los tribunales laborales, donde buscarán recuperar los montos que consideran adeudados tras el abrupto cierre.
La posible demanda millonaria impactaría directamente en los activos de la empresa en México, los cuales podrían ser sujetos a embargos o remates en caso de que las resoluciones judiciales favorezcan a los trabajadores.
El conflicto legal mantiene en incertidumbre a cientos de familias que dependían de estas fuentes de empleo, mientras el caso se perfila como uno de los procesos laborales más relevantes del sector industrial en la región en los últimos años.
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